四川****股份有限公司

二〇〇八年度普法依法治企工作要点

一、结合公司特点，扎实开展法制宣传教育 

1、深入学习党的十七大关于民主法制建设的重要精神。学习宣传依法治国基本方略，维护社会主义法制的统一、尊严、权威。学习宣传树立社会主义法治理念，培养员工对国家制度的认知，对宪法和法律的认同，增强权利义务和守法意识。 

    2、加强对新颁布实施法律法规的学习宣传。要及时对国家新颁布、新修订的法律法规组织学习宣传作出安排，特别是对与公司治理密切相关的法律法规进行重点学习宣传教育，为相关法律法规的顺利实施创造良好的条件。 

    3、坚持党委中心组学法制度。各单位法律部门配合党委宣传部门，制订党委中心组年度学法计划并组织实施，本年度公司党委中心组集体专题学法不少于两次。

4、加强公司管理人员和员工的法制教育。强化公司各级管理人员学法用法的意识,不断提高公司各级管理人员的法律素质和依法管理的能力,促进公司依法决策、依法管理、依法经营、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益。在各类培训班，都要安排法律法规培训内容，侧重学习与本岗位业务相关的法律法规和公司规章制度知识。本年度公司各级管理人员学法时间不得少于 40学时，各单位应自行组织对经营管理人员和员工的法律知识考试。 

5、开展形式多样的法制宣传活动。认真开展日常法制宣传活动，努力拓宽法制宣传教育渠道，丰富法制宣传内容，定期开展各种法制宣传教育主题活动，运用法制演讲、法律知识考试、法治征文、案例学习、法制文艺等形式提高学法效果。

二、加强重点领域学法用法

6、强化安全监督法制教育和管理。贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，搞好安全专项教育培训，提高安全法制意识。推行安全风险评估工作，依法完善安全生产应急预案管理,做好安全隐患排查处置工作。 

     7、依法加强电网生产设施设备保护工作。做好《最高人民法院关于审理破坏电力设备刑事案件具体应用法律若干问题的解释》宣传教育，继续深入开展输电线路专项整治。加强群众护线和电力设施设备巡查工作，积极配合各级政府部门打击涉电违法犯罪行为。 

    8、加强电力营销人员法律法规教育。着力提高电营销人员法律素质，及时解决电费回收、反窃电、用电检查、供用电安全、供用电合同、供电营业区等方面存在的矛盾和问题，避免和化解供用电法律风险，以优质服务稳定售电量的持续增长。 

    9、依法规范劳动用工管理。贯彻实施《劳动合同法》，规范用工管理，完善劳动合同和集体劳动文本的修订，健全劳动合同签订登记制度和管理制度。重点规范劳动用工制度，全面完成劳动管理规章制度的修订工作，建立和谐稳定的劳动关系。 

    10、依法规范财务管理。认真贯彻《企业所得税法》及实施条例，严格执行《企业会计准则》，深入研究所得税、增值税新政策，加强税收优惠政策的落实工作。深入分析电价现状，提出合理措施建议，理顺电价矛盾。 

    11、认真执行电网调度和市场交易规则。进一步提高各级调度人员的法律素质，坚持“三公”调度，推进节能调度，及时披露电力供需形势信息。继续完善网厂协调机制，增进互信协作，制订应急处置预案，有效防范电网调度和市场交易法律风险。 

    12、认真贯彻《物权法》及其配套法规。重点规范产权管理、基建程序和关联交易，明确职责分工，完善相应管理制度。 

    三、建立和完善企业法律风险防范机制 

    13、进一步健全公司法律风险防范体系。认真贯彻实施《上市公司治理准则》《公司法》《证券法》《公司章程》和《总经理工作细则》等相关规定，建立本公司法律风险防范工作机制、制度体系和组织体系，提高公司整体风险防范能力。

    14、依法规范控股、参股公司法人治理行为。公司结合本单位实际情况，制订实施办法，确保股东权利有效行使，保障和维护本公司和出资人的合法权益。

15、进一步建立健全公司内部控制制度。为提高公司风险管理水平，保护投资者的合法权益，保证公司资产安全、经营活动的正常进行，公司需进一步建立健全内部控制制度，完善包括公司治理、生产经营管理、财务管理、信息披露事务管理、投资者关系管理等涵盖公司经营各方面、各环节的内部控制制度，保证公司经营活动的正常进行。

16、进一步规范合同管理，做好招投标法律保障工作。凡涉及经济合同一律通过合同会签审查严格按程序流转，防范合同风险，树立和巩固公司守合同、重信誉、讲法治的良好公众形象。进一步完善公司招投标相关规章制度，形成法律保障网络，做到法律服务提前介入，有效防范招投标法律风险。 

    17、加强法律纠纷案件管理和协调工作。对已发生或可能发生的纠纷提前做好诉讼准备工作，对进入司法程序的案件积极应诉，利用法律武器最大限度维护公司合法权益。 

     四、深入开展经济法律重大问题研究 

     18、加强对国家新颁布、修订的法律法规的研究。随着国家法制建设的步伐加快，新的法律法规陆续颁布，企业面临的法律风险也在不断发生变化，要及时深入研究新颁布的法律法规和政策，分析其可能产生的利弊影响，提出应对方案和贯彻实施指导意见。 

    19、加强对公司治理方面案例的学习。对公司治理方面的各种案例，将通过总经理办公会传达学习、文件转发、网站刊登等方式，要求每位员工深入学习、强化认识，从而提高公司的依法治理、规范管理水平。

   五、加强经济法律事务管理和培训工作

    20、继续强化经济法律工作基础业务管理。修订完善公司经济法律工作基础业务管理制度，加强法律事务和普法依法治企日常管理工作，确保最大限度维护公司及股东的合法权益。

21、提高员工法律整体素质。加强法律知识培训，充分利用各种资源，多层次、多渠道地开展法律人员培训，改善法律知识的知识结构，提高员工的学习力、创新力和服务能力。

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成都张千均律师 028－89101852 by 2008-4-25 15:06:00
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