Sxwcq5206月13日来信：

楚老师：您好！我是万国成都校区您的学生之一，关于劳动合同法想咨询您一个问题，在劳动合同法第七十七条中规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼！是否说申请仲裁不再是提起诉讼的必经程序，上次您上课时给我们讲时我的概念特别模糊！希望您在百忙之中给予我解说…

你好：

你的理解是错误的。

    在劳动争议解决方式中，提起仲裁申请是提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定：就劳动中一提起诉讼的条件是：

     （1）对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出是否受理的决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    （2）仲裁庭受理后，应在45天内作出裁决，特殊情况可延期15天。若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    （3）仲裁庭作出仲裁裁决后，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。