劳动合同的条款

劳动合同的条款分为必备条款和可备条款，新《劳动合同法》作了一些新的规定。

一、必备条款

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、可备条款

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

三、变化

1、必备条款：增加了职业危害防护。这与近年来劳动安全事故频发有关，职业危害防护已成为用人单位的法定义务。

2、可备条款：原《劳动法》仅规定了试用期、保守秘密两项可备条款；新《劳动合同法》增加了两项：培训条款和补充保险、福利待遇等其他事项条款。特别是培训条款，因为最近发生了多家航空公司飞行员抗议、罢飞、返航事件，使得该条款在今年具有较强的可考性。

谢谢